”不做不错”人格

洞见

“不做不错“”人格，看起来人畜无害，实则持续性的吸收周围人能量，喜欢嘲讽，开心总来自于和别人的比较。属于让人讨厌的人格

谚语

这个世界上有俩种人永远是正确的，1.只做正确决定的人。2.什么都不做的人。

正文

“不做不错”人格的三个主要性格表征：

不主动做需要负责的事
自我感觉良好
喜欢嘲讽

什么是不做不错？

首先，这类人喜欢做不需要承担责任的事，观察别人做事。
这样会带来一种好处，无论做的事好坏与否，于他来说都为有利。
在事情中自己是参与者时
如果事情做好，那这类人的内心想法是“这件事因为加入了我才能做好”
如果事情做坏，内心想法为“带领做这事儿的人不行”
在事情中作为旁观者时
如果事情做好，那这类人的内心想法是“这些人运气罢了”
如果事情做坏，内心想法为“这些人都不行，换我上一定行”
属于“不粘锅”，做好的收益我要吃，做坏的责任与我无关。
不做，便是不做自己需要承担责任的事
不错，因为没有责任，所以无论怎样都可以不错

为什么自我感觉良好？

因为长时间处于旁观者视角，在事情走向成功时会把自己代入团队，认为自己是团队核心成员，成功的原因是因为有自己的参加。
在事情走向不利时，开始处于旁观者，批判责任人，最后事情失败，也会来上一句“听我的早赢了”，也就是诸葛亮所说的“马后炮”
所以在“不做不错”的人眼中，自己一直没错，所以自我感觉良好

为什么喜欢嘲讽？

承上，此类人一般自我感觉良好，在旁观时，会代入“我来干一定能干的很好”。
在自己加入时，会代入“怎么就我一个人在努力”。
自动认为自己高人一等。
所以喜欢评论，更多是带恶意的评论，也就是嘲讽。

为什么会消耗周围人能量？

假设拥有“不做不错”人格的小黄和事件领导人小冯一起做事，小冯需要考虑事件的走向，以及当前的决策，当每次做出正确决策时，小黄就会出现开始“抢风头”，当每次做错决策时，小黄就会开始评论“听我的早成了”。
这样造成小冯做出正确决定时无法正常获得鼓励，做错决定时无法得到分担，甚至会被进一步压力，所以当小黄和领导人小冯一起共事时，就会感受到极强的压力。

行为特征

爱说“有我早赢了”，“听我的早赢了”
喜欢携带嘲讽意味的重复其他人的“句子”
在被指出爱嘲讽的性格缺点时，会反击对方“开不起玩笑”
自己是不会错的

旁观者视角中的“不做不错”人格

在靠近“不做不错”人格时，会感受到压力，会隐隐担心被“不做不错”人格嘲讽。
在远离“不做不错”人格时，会明显感到情绪回温，压力下降。

如果遇到“不做不错”人格，应当如何应对

首先需要肯定自己，“不做不错”人格最喜欢把自己放到高人一等的位置对其他人进行批判，一定不要代入“他说的都是对的，他一定很强”的这种心理，把他视作一种比自己更“强”的人
需要意识到“不做不错”人格是相当狭隘的，他们仅能看到对自己有利的一面，是自私的。
尽量远离，“不做不错”人格喜欢观察其他人的行为，即使不与“不做不错”人格进行对话，也仍然会记住附近人的行为，然后“无意”的在和其他人说话时带有嘲讽意味的模仿附近人的行为。
尽量忽视，不要把“不做不错”人格的话记在心上。

总结

“不做不错”人格是一种表面上看似无害，实则消极且消耗周围人能量的性格类型，其特征在于不主动承担责任，喜欢跟随他人以逃避决策和责任，同时自我感觉良好，习惯于将成功归功于己，失败归咎于他人，并常以高人一等的态度嘲讽他人，从而对周围人造成压力和情绪能量的消耗。应对这种人格，需肯定自身价值，认识到其狭隘自私的本质，尽量保持距离，并学会无视其负面言论，以减少其负面影响，维护自身情绪稳定和积极的人际环境。